Мотивация как фактор реализации процессно-компетентностного подхода к внутрифирменному обучению


PDF просмотр
НазваниеМотивация как фактор реализации процессно-компетентностного подхода к внутрифирменному обучению
страница1/5
ТРИФОНОВА ПОЛИНА АЛЕКСАНДРОВНА
Дата конвертации17.08.2012
Размер161,48 Kb.
ТипАвтореферат
СпециальностьПсихология труда, инженерная психология, эргономика
Год2011
На соискание ученой степениКандидат психологических наук

Описание:
Предмет исследования: Предмет  исследования  –  мотивация  как  фактор  организации 
Объект исследования: Объект  исследования  –  внутрифирменное  обучение  как  процесс 

Чтобы увидеть текст работы нажмите на ссылку "Предварительный просмотр"
Предварительный просмотр
PDF просмотр

Похожие:

Мотивация как фактор реализации процессно-компетентностного подхода к внутрифирменному обучению iconОрганизационно-методические условия реализации компетентностного подхода в вузовском учебном курсе (на примере военно-технической дисциплины)

Мотивация как фактор реализации процессно-компетентностного подхода к внутрифирменному обучению iconТехнология реализации компетентностного подхода в системе бизнес-образования
Работа выполнена в лаборатории «Информационные технологии в обучении» Тамбовского
Мотивация как фактор реализации процессно-компетентностного подхода к внутрифирменному обучению iconПодготовка конкурентоспособного специалиста в условиях реализации компетентностного подхода
Работа выполнена в гоу впо «Ставропольский государственный университет» на кафедре педагогики и педагогических технологий
Мотивация как фактор реализации процессно-компетентностного подхода к внутрифирменному обучению iconТехнология реализации модульно-компетентностного подхода в системе среднего образования
Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
Мотивация как фактор реализации процессно-компетентностного подхода к внутрифирменному обучению iconРазвитие самообразования студентов вуза в условиях реализации компетентностного подхода
Диссертация выполнена на кафедре педагогики и андрагогики гоу дпо (повышения квалификации) специалистов «Тюменский областной государственный...
Мотивация как фактор реализации процессно-компетентностного подхода к внутрифирменному обучению iconМотивация труда как фактор эффективности использования трудовых ресурсов организаций потребительской кооперации
Д 513. 001. 01 при Белгородском университете потребительской кооперации по адресу: 308023, г. Белгород, ул. Са
Мотивация как фактор реализации процессно-компетентностного подхода к внутрифирменному обучению iconДифференцированный подход к обучению геометрии учащихся основной школы
I. теоретические основы дифференцированного подхода к обучению геометрии учащихся основной школы
Мотивация как фактор реализации процессно-компетентностного подхода к внутрифирменному обучению iconРеализация компетентностного подхода в процессе построения содержания образования в начальной школе

Мотивация как фактор реализации процессно-компетентностного подхода к внутрифирменному обучению iconОбеспечение качества подготовки инженеров в рыночных условиях на основе компетентностного подхода

Мотивация как фактор реализации процессно-компетентностного подхода к внутрифирменному обучению iconРеализация гендерного подхода в обучении студентов иностранному языку
Обозначенные тенденции нашли свое отражение в пересмотре и обновлении содержания обучения иностранному языку, важной частью которого...
Разместите кнопку на своём сайте:
поделись


База данных защищена авторским правом ©dis.podelise.ru 2012
обратиться к администрации
АвтоРефераты
Главная страница