Социально-психологические и организационно-экономические факторы мотивации и профессиональной успешности дистанционного персонала


НазваниеСоциально-психологические и организационно-экономические факторы мотивации и профессиональной успешности дистанционного персонала
страница1/3
Смирнова Виктория Евгеньевна
Дата конвертации21.08.2012
Размер343,31 Kb.
ТипАвтореферат
СпециальностьЭкономическая социология и демография
Год2008
На соискание ученой степениКандидат социологических наук

Описание:
Объект исследования: Объект и предмет исследования. Объектом исследования является персонал пространственно – распределенного типа ОАО «Пивоваренная компания «Балтика», предметом - система социально-психологических и экономических факторов, с одной стороны, определяющих трудовое поведение дистанционных работников и их отношение к труду и организации, с другой стороны, обеспечивающих контроль над их поведением со стороны организации.
Цель работы: Цель и задачи исследования. Цель исследования - внести корректировки в понятие и содержание явления «дистанционный труд», теоретически обосновать и экспериментальным путем установить состав и значимость социально- психологических и организационно-экономических факторов и условий формирования мотивации к достижению дистанционным персоналом успеха в обеспечении эффективной реализации целей компании.

Чтобы увидеть текст работы нажмите на ссылку "Предварительный просмотр"
Предварительный просмотр

Похожие:

Социально-психологические и организационно-экономические факторы мотивации и профессиональной успешности дистанционного персонала iconПсихологические факторы успешности профессиональной деятельности планшетиста

Социально-психологические и организационно-экономические факторы мотивации и профессиональной успешности дистанционного персонала iconПсихологические факторы профессиональной успешности участкового врача-терапевта
...
Социально-психологические и организационно-экономические факторы мотивации и профессиональной успешности дистанционного персонала iconОптимизация трудовой мотивации среднего медицинского персонала как средство повышения эффективности профессиональной деятельности (на примере медицинской сестры)
...
Социально-психологические и организационно-экономические факторы мотивации и профессиональной успешности дистанционного персонала iconСоциально-психологические особенности внутриличностного конфликта в профессиональной деятельности медицинского персонала
Работа выполнена на кафедре социальной психологии и социальной работы Рязанского государственного университета
Социально-психологические и организационно-экономические факторы мотивации и профессиональной успешности дистанционного персонала iconСоциально-психологические факторы личностно-профессиональной адаптации в условиях трансформирующегося общества
Защита состоится «29» мая 2007 года в 12 часов на заседании диссер
Социально-психологические и организационно-экономические факторы мотивации и профессиональной успешности дистанционного персонала iconПсихологические детерминанты успешности профессиональной деятельности сотрудников федеральной службы исполнения наказаний на разных этапах профессионального становления

Социально-психологические и организационно-экономические факторы мотивации и профессиональной успешности дистанционного персонала iconСоциально психологические факторы в патологии беременности у некоренных жителей крайнего севера
Социально-психологические факторы в патологии беременности у некоренных жителей Крайнего Севера: автореф дис на соиск учен степ канд...
Социально-психологические и организационно-экономические факторы мотивации и профессиональной успешности дистанционного персонала iconСоциально-психологические характеристики успешности региональной элиты
МакГро, А. Паттакос, Дж. Поррас, Б. Трейси, С. Шапиро и др.; в ряде
Социально-психологические и организационно-экономические факторы мотивации и профессиональной успешности дистанционного персонала iconОценка степени мотивации персонала: теория и практика
Работа выполнена в Саратовском государственном социально-экономическом университете
Социально-психологические и организационно-экономические факторы мотивации и профессиональной успешности дистанционного персонала iconПсихологические детерминанты успешности профессиональной деятельности руководителей вокальных ансамблей
Научный руководитель доктор психологических наук, профессор Копылова Наталья Вячеславовна, фгбоу впо тверской государственный
Разместите кнопку на своём сайте:
поделись


База данных защищена авторским правом ©dis.podelise.ru 2012
обратиться к администрации
АвтоРефераты
Главная страница