Дмитрий Олегович Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций


PDF просмотр
НазваниеДмитрий Олегович Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций
страница1/2
НЕВЕРКЕВИЧ
Дата конвертации02.09.2012
Размер124,08 Kb.
ТипАвтореферат
СпециальностьЭкономика и управление народным хозяйством (экономика труда)
Год2008
На соискание ученой степениКандидат экономических наук

Описание:
Предмет исследования: Предмет  исследования:  управленческие  отношения,  возникающие  при 
Объект исследования: Объект  исследования:  кадровый  потенциал  организаций  в  условиях 
Цель работы: Цель исследования – теоретическое обоснование и разработка основных 

Чтобы увидеть текст работы нажмите на ссылку "Предварительный просмотр"
Предварительный просмотр
PDF просмотр

Похожие:

Дмитрий Олегович Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций iconВлияние процесса профессионализации на формирование кадрового потенциала службы родовспоможения
Работа выполнена в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Санкт-Петербургская Государственная...
Дмитрий Олегович Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций iconФормирование педагогических команд как средство повышения кадрового потенциала вуза
Охватывает временной период с 2003 по 2009 год
Дмитрий Олегович Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций iconФормирование, реализация и развитие ресурсного потенциала организаций строительного комплекса: теоретические и методические аспекты
Формирование, реализация и развитие ресурсного потенциала организаций строительного комплекса
Дмитрий Олегович Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций iconВоспроизводство кадрового потенциала в отраслях, непосредственно воздействующих на формирование работника
«Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
Дмитрий Олегович Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций iconФормирование и развитие кадрового потенциала гостиничного комплекса (на примере г. Москвы)
Ведущая организация – Институт туризма и развития рынка, гоу впо государственный Университет Управления
Дмитрий Олегович Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций iconПовышение эффективности деятельности предприятий на основе развития кадрового потенциала

Дмитрий Олегович Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций iconРеализация кадрового потенциала предприятия в условиях модернизации производства
Б. М. Генкина, Л. Д. Гительмана, М. В. Грачева, В. А. Дятлова, А. П. Егоршина
Дмитрий Олегович Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций iconФормирование и развитие имущественного потенциала торговых организаций
Диссертация выполнена на кафедре экономики ано впо «Белгородский университет кооперации, экономики и права»
Дмитрий Олегович Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций iconСтатистическое исследование кадрового потенциала сферы торговли
Собственникам торговых предприятий, наконец, стало ясно, что в условиях
Дмитрий Олегович Влияние современного состояния занятости на формирование кадрового потенциала организаций iconРазвитие конкурентного потенциала электронной коммерции в сфере расчетов и платежей
Охватывает весь спектр московских организаций, выявлено распределение организаций, типовые проблемы и потребности клиентов (табл....
Разместите кнопку на своём сайте:
поделись


База данных защищена авторским правом ©dis.podelise.ru 2012
обратиться к администрации
АвтоРефераты
Главная страница