Закономерности влияния представлений о будущем организации на лояльность сотрудников


PDF просмотр
НазваниеЗакономерности влияния представлений о будущем организации на лояльность сотрудников
страница1/11
СОЛДАТКИНА Галина Сергеевна
Дата конвертации09.09.2012
Размер196,4 Kb.
ТипАвтореферат
СпециальностьСоциальная психология
Год2011
На соискание ученой степениКандидат психологических наук

Описание:
Объект исследования: Объект исследования – образ будущего организации. 
Цель работы: Цель  диссертационного  исследования:  выявление  закономерностей 

Чтобы увидеть текст работы нажмите на ссылку "Предварительный просмотр"
Предварительный просмотр
PDF просмотр

Похожие:

Закономерности влияния представлений о будущем организации на лояльность сотрудников icon5. Закономерности влияния феномена организационного лидерства на эффективность работы организации
Цель конференции: обсуждение теоретических, практико-ориентированных вопросов и выработка рекомендаций по решению проблем лидерства...
Закономерности влияния представлений о будущем организации на лояльность сотрудников iconОрганизационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации
Кроме этого, во всем мире в последнее время отмечается активный переход от
Закономерности влияния представлений о будущем организации на лояльность сотрудников iconЗакономерности влияния химического состава и структуры на анизотропию механических свойств полуфабрикатов из - и (+)- сплавов титана

Закономерности влияния представлений о будущем организации на лояльность сотрудников iconЗакономерности влияния обменных
Работа выполнена в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования
Закономерности влияния представлений о будущем организации на лояльность сотрудников iconЭффективность обратной связи в межличностных отношениях сотрудников организации
Ученый секретарь диссертационного совета О. А. Карабанова
Закономерности влияния представлений о будущем организации на лояльность сотрудников iconМетоды исследования, факторы влияния и закономерности развития поведенческих взаимодействий между домашними животными и человеком

Закономерности влияния представлений о будущем организации на лояльность сотрудников iconЗакономерности влияния слабого электрического потенциала на эволюцию тонкой структуры и поверхности разрушения алюминия при ползучести

Закономерности влияния представлений о будущем организации на лояльность сотрудников iconЛояльность в организациях: теоретико-методологический аспект
Научный руководитель кандидат социологических наук, доцент
Закономерности влияния представлений о будущем организации на лояльность сотрудников iconСостояние здоровья и медицинское обслуживание сотрудников российской академии наук и членов их семей
Работа выполнена в фгу центральный научно-исследовательский институт организации
Закономерности влияния представлений о будущем организации на лояльность сотрудников iconСиловые бюрократические организации россии: феноменологический анализ экспертной риторики
Охватывают период с 2000 по 2011 гг. Это обусловлено тем, что, начиная с 2000 г., в Российской Федерации происходит усиление влияния...
Разместите кнопку на своём сайте:
поделись


База данных защищена авторским правом ©dis.podelise.ru 2012
обратиться к администрации
АвтоРефераты
Главная страница